Sıkça Sorulan Sorular
1) BES nedir ve nasıl kapatabilirim?
BES, yani Bireysel Emeklilik Sistemi, çalışanların emeklilik dönemlerinde ek gelir elde etmelerini amaçlayan gönüllü ve uzun vadeli bir tasarruf sistemidir. BES iptal işlemini Allianz Sigorta ile iletişime geçerek gerçekleştirebilirsiniz. Kesilen tutar, Allianz Sigorta tarafından hesabınıza yatırılacaktır.
2) Myself dinibh uygulamasını nasıl kullanılırım? QR okutma işlemi nasıl yapabilirim?
Google Play veya App Store üzerinden uygulamayı indirerek, Firma Kodu alanına ‘CKK’, Şifre alanına ise ‘123’ yazarak işlemlerinize devam edebilirsiniz. Açılan ana ekran üzerinden ‘Geçiş Yap’ sekmesini seçerek, QR’lı geçiş yapma seçeneğiyle girişinizi gerçekleştirebilirsiniz
3) Maaşım ne zaman yatacak?
Maaşlar her ayın 5’inde banka hesabınıza yatırılır. Resmî tatil olması durumunda bir sonraki iş günü yatırılır.
4) Sigortam ne zaman başlatıldı?
Yasal olarak işe başladığınız gün SGK girişi yapılır. SGK sisteminden veya e-Devlet üzerinden sorgulama yapabilirsiniz.
5) Bordromu nereden alabilirim?
İK departmanından talep edilebilir.
6) Mesai saatleri ve fazla mesai nedir?
Standart mesai haftalık 45 saattir. Fazla mesai, bu sürenin üzerindeki çalışmalar için geçerlidir
7) İşten ayrılmak istiyorum, ne yapmalıyım?
İşten ayrılma talebinizi yazılı olarak bildirmeniz gerekir. İhbar süresi:
- 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta
- 6 ay – 1.5 yıl arası: 4 hafta
- 1.5 – 3 yıl arası: 6 hafta
- 3 yıldan fazla: 8 hafta
Bu süre boyunca çalışmanız gerekebilir.
8) Doğum izni ve süt izni ne kadar?
Kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin verilir. Doğum sonrası, ilk 1 yıl boyunca günde 1.5 saat süt izni hakkı vardır.
9) SGK hizmet dökümümü nereden alabilirim?
SGK hizmet dökümünüzü e-Devlet üzerinden “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” sayfasından alabilirsiniz.
10) İşe geç kaldım, ne olur?
Tek seferlik kısa gecikmeler için resmi bir işlem yapılmaz, ancak tekrarlanması durumunda uyarı uygulanabilir. Lütfen yöneticinize bilgi verin.
11) İşe geçici olarak ara vermem mümkün mü (ücretsiz izin)?
Duruma ve gerekçeye göre yönetimin onayıyla belirli süreli ücretsiz izin kullanılabilir. Talep yazılı olarak İK’ya iletilmelidir.
12) Terfi veya pozisyon değişikliği nasıl gerçekleşir?
Performans değerlendirmeleri, ihtiyaçlar ve yöneticilerin önerileri doğrultusunda terfi süreçleri yürütülür. İlgili dönemlerde İK tarafından duyurulur.
13) İşten çıkarılırsam kıdem ve ihbar tazminatım nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. İhbar tazminatı ise hizmet süresine göre belirlenen süreye karşılık gelen ücret tutarındadır.
14) Evlilik ya da ölüm durumunda izin hakkım var mı?Evlilik ya da ölüm durumunda izin hakkım var mı?
: Evet.
- Evlilik izni: 3 gün
- Yakın bir aile üyesinin vefatı: 3 gün
Yasal haklardır ve ücretli izindir.
15) Çalışma belgesi alabilir miyim?
Evet. Talebinizi İK’ya ilettiğinizde işyeri çalışma belgesi 1-2 iş günü içinde hazırlanır.
16) İzin hakkım ne kadar ve nasıl kullanabilirim?
İş Kanunu’na göre, 1 yılını dolduran çalışanlar yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Hizmet süresine göre:
• 1-5 yıl arası: 14 gün
• 5-15 yıl arası: 20 gün
• 15 yıl ve üzeri: 26 gün
İzin talepleri en az 1 hafta önceden form aracılığıyla yönetime iletilmelidir.
